ERP

ERP (Enterprise Resource Planning) – единая система для управления и хранения информационной, финансовой, кадровой и т. д. базы предприятия. В ней можно настраивать доступ и права сотрудников, отслеживать изменения и другие процессы.

Появились вопросы?

Введите в поле свой телефон или e-mail и мы обязательно с вами свяжемся.

Внедрение системы позволяет:

  • многократно ускорить и повысить эффективность деятельности предприятия;
  • отслеживать продуктивность филиалов и отделов;
  • выводить статистику и анализировать динамику продаж;
  • избежать ошибок и неточностей при оформлении и ведении заказа по ведомствам;
  • в реальном времени контролировать доходы и расходы предприятия.

С помощью ERP руководящий персонал может легко формировать планы и графики деятельности. Кроме того, в системе отслеживается документооборот, заключение и ведение договоров, активы организации. Финансовая отчетность также находится под постоянным контролем ответственных работников, а в случае ошибок или недобросовестных действий со стороны какого-либо сотрудника или отдела их легко выявить. Крупномасштабные проекты можно разбивать на этапы, планировать необходимую ресурсную базу и срок выполнения.

EPR системы будут полезны в первую очередь крупным компаниям различного профиля, которые имеют несколько филиалов и широкую географию. Для них CASPEL предлагает решение собственной разработки, которое имеет модульную структуру, то есть, состоит из нескольких компонентов, задействуемых по мере надобности.

Состав ERP и процесс запуска

Благодаря модульному принципу внедрение системы на предприятии происходит постепенно. Это упрощает понимание приложения как со стороны сотрудников, так и клиентов. Полная интеграция (переход на ERP), зависимо от профиля и сложности системы, может занять несколько месяцев, а то и лет.

К узлам, которые нужны для большинства случаев, относят:

  1. Финансовый – ключевой модуль, формирующий инвестиционную привлекательность и репутацию предприятия. В него включают главную бухгалтерскую книгу, счета, учетную документацию по расходам и доходам, сведения о задолженностях и кредитах, отношениях с банками и т. д.
  2. Кадровый – содержит персональную и профессиональную (квалификация, опыт, навыки) информацию о работниках компании, сведения о начислениях, премиях, командировках и другие важные данные персонала.
  3. Операционный – в нем хранятся производственные, сбытовые, логистические и другие отчеты, связанные с изготовлением и реализацией продуктов или услуг. Индивидуален для разных сфер.

Так как мы сами разрабатываем ERP, то можем легко внедрять важные модули и деактивировать неактуальные для конкретного предприятия.

Интеграционные решения

Cloud Solutions

Облачные решения - это инструмент, для эффективное функционирование и развитие среднего и крупного бизнеса.

Автоматизация Бизнес процессов

Современная практика ведения бизнеса исключает вероятность ошибок, допущенных по вине человеческого фактора.

вверх